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　　事业单位，话不多说，大家都知道有什么好处，收入稳定，五险一金等缴纳充足，退休金也相当令人羡慕。比如今年疫情，我在事业单位工作的朋友不用工作，也不用减薪，他们还能多得到几百元的疫情补贴。

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　　当然，在事业单位也并非全都是好处，朋友经常向我抱怨，机构中有一个常见的问题，就是普通人升职难加薪慢的问题，这也是各地的企业一直有的通病，喜欢论资排辈儿。

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　　打破加薪慢最快的方法之一是：评职称

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　　为什么事业单位也要评职称？

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　　其实职称评审在事业单位中很普遍，只要个人符合条件，就可以申报。在事业单位，也是晋升和加薪必不可少的证书。

　　职称和工资之间有着直接的关系，无论什么能力，每个人都想把职称评得很高。特别是教师职称、高级职称和初级职称差几千元，更不用说退休金的差别了，评选职称也自然成了重中之重。

　　事业单位评职称的工作年限怎么算？

　　专业技术机构的职称评审，是根据个人的专业方向来确定的。如果符合技术人员的专业评定，只要符合当地职称评申的考核条件，就可以申请。其中，工作年限的计算方法和外界一样，很大程度上受学历的影响。

　　以本科学历为例：

　　初级：毕业满1年可以初定助工，无需评审。

　　中级：拿到助工后工作满4年可以申报中级。

　　高级：获得中级职称后满6年，可以申报高级，其中高级分为副高和正高。

　　专科、研究生学历相对于本科来说，工作年限要求有相应增加及减少。

　　对于一些评聘结合的单位，以网友们的学历和工作能力，初级和中级都不会有什么难度，基本水到渠成就评上了。而从评副高开始，是一个难度上的质变，朋友们一定要重视。

　　

　　评副高职称的最佳途径：从了解开始

　　1.职称比例和评聘分离

　　现在事业单位实行评聘分离，高、中、低级别职位的比例一般控制在1/3/6，级别越高，指标越少。因此，一般在达到中级职称后，等高一级岗位有空缺再去竞聘，所以，如果你有机会早点评聘更高的职称，必须要好好把握，有时晚一步就会面临更大的竞争。

　　

　　2.熟知加分项目

　　中级评上后有五年的空白期，这段时间要好好利用，可以申请两项发明专利或三项实用新型专利来加分，一项发明专利的加分相当于三项实用新型专利的加分。至于为何要申请两项发明专利，是因为发明专利的申请周期太长，大约需要2至3年左右，此外，通过率很低，每年的案例有70％在实审阶段被驳回。因此，申请两项发明的意义，就是两者中有一项可以通过，通过就能享受终生加分。

　　实用新型专利周期不长，一般可在8~12个月内完成，并可颁发证书。至于论文，根据当地政策要求，在规定的期刊上发表论文，有些地区要求出版核心期刊，通常是省级以上的期刊。

　　3.加薪

　　基本工资受地区经济水平的影响，取决于当地的平均收入水平，例如江苏会比西藏的高点，都是多方面因素共同决定的。

　　如果你有评职称的打算，应该抓紧时间，现在就做准备。不要因为没有充分的准备而又错过一年。

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